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    2. 卡普智能

      依托弘成CARP算法模型，以及機器學習、深度學習等領域的多種核心算法和新技術應用，將AI引擎與業務場景相結合，打造智能陪練、問答、測評、推薦、分析等系列智慧教育產品，幫助院校、企業、機構提升業務效率，賦能學員職業發展，為未來創造更多可能。

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      平臺特色

      智能陪練
      運用AI技術模擬真實對話場景，可應用于多種行業的職業培訓場景，如客戶咨詢、銷售拜訪、科室會講解。
      智能問答
      通過語音/文字/拍照提問、懸賞提問、求助專家，精準快速找到最佳答案與學習資源。
      智能推薦
      基于員工多維能力畫像(學習行為、績效結果、崗位能力等)進行個性化課程推薦。
      智能分析
      用數據驅動決策，數據大屏、移動設備數據監測、自定義報表，讓數據可視化跨平臺展現。
      AI面試
      AI算法幫助求職者更客觀的認識自己，在真實面試中表現出最好的狀態。
      簡歷診斷
      對簡歷完整性、真實性進行診斷，對用戶能力標簽、適合崗位進行評測，為企業和用戶解決招聘和面試的困擾。
      智能測評
      高靈活度配置+傻瓜式作答+定制化報告，滿足員工能力評估、360度人才盤點、崗位優勢分析等多種需要。
      智能督導
      聚焦業務棘手問題+準確定位人群，提供差異化督辦策略(提醒/督導/預警)，推動業務效果達成。

      應用案例

      • 強生中國

        弘成智能陪練產品為強生中國提供AI輔導助手，用于新經理輔導能力提升訓練，包括知識傳授式輔導及決策樹隨機路徑輔導，幫員工大大提升崗位技能。

        弘成智能陪練產品為強生中國提供AI輔導助手，用于新經理輔導能力提升訓練，包括知識傳授式輔導及決策樹隨機路徑輔導，幫員工大大提升崗位技能。
      • 諾華腫瘤（中國）

        諾華集團應用弘成智能測評產品，對員工進行個人能力測評，定期進行人才盤點，在多層評價關系下，綜合評估潛力人群能力水平，為企業儲備高級人才。

        諾華集團應用弘成智能測評產品，對員工進行個人能力測評，定期進行人才盤點，在多層評價關系下，綜合評估潛力人群能力水平，為企業儲備高級人才。
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